C'est moi ou il manque toujours un élément essentiel dans les annonces d'emploi? La rémunération!
En général, on ne bosse pas que pour les beaux yeux du patron ou de la patronne!

La rémunération est très souvent fonction du profil. On ne va pas proposer le même salaire à un jeune sortant d'école ou à une personne avec 15 ans d'expérience, qui fait progresser son portefeuille d'année en année. Et en général pour les commerciaux, il y a la prime sur objectif qui n'est pas négligeable.

PS : je n'ai rien à voir avec cette annonce, je l'ai juste relayé pour les passionnés qui souhaiteraient en plus en faire leur métier.

Oui mais rien empéche de donner une base "évolutive" en fonction du profil.

ou une fourchette ? enfin je sais pas, mais je suis d'accord à 100%, c'est débile que ça soit tabou.

Bap
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Effectivement en général on trouve une fourchette dans les annonces, je partage votre avis c'est mieux et ça permet de se positionner en fonction de son propre profil.

Par contre, suite à la remarque de Sayati : "En général, on ne bosse pas que pour les beaux yeux du patron ou de la patronne!", je dirais ça dépend de la patronne

en revanche si qq propose un job bien payé qui consisterait a rien glander je suis preneur… Revenez plus tard avec une vraie proposition Merci





Modifié 2 fois. Dernière modification le 06/03/20 14:42 par Bary.

Le problème quand on annonce un salaire dans l'annonce, c'est qu'on ne peut plus décider au dernier moment de sous-payer un jeune diplômé.

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[unmecavecuneplanche.over-blog.com]

Nicoreloux a écrit:
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> Le problème quand on annonce un salaire dans
> l'annonce, c'est qu'on ne peut plus décider au
> dernier moment de sous-payer un jeune diplômé.


eh beh ouais c'est embêtant, ça !

Bap
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Vous êtes d'un mesquin. Qu'est-ce qu'un salaire quand on a la chance, que dis-je le privilège, de travailler dans le monde magnifique et si "fun" de l'aloha spirit.

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I DROWNED IN THE SEAS AND I HAVE BECOME ALL SEAS. David Tibet